¡Gran noticia! En 2025 tienes más días de vacaciones que nunca.
Las reformas laborales de 2023-2025 incrementaron considerablemente los días de vacaciones para todos los trabajadores mexicanos.
Nuevos Días de Vacaciones 2025
A partir de enero de 2023, México implementó una reforma histórica que aumentó los días mínimos de vacaciones. Esta es la nueva tabla que aplicará hasta 2025 y años posteriores:
| Años de Antigüedad | Días de Vacaciones | Incremento vs. Anterior |
|---|---|---|
| 1er año | 12 días | +6 días |
| 2do año | 14 días | +6 días |
| 3er año | 16 días | +6 días |
| 4to año | 18 días | +8 días |
| 5to año | 20 días | +10 días |
| 6to al 10mo año | 22 días | +8 días |
| 11vo al 15vo año | 24 días | +8 días |
| 16vo al 20vo año | 26 días | +8 días |
| 21vo al 25vo año | 28 días | +8 días |
| Más de 25 años | 30 días | +8 días |
¿Qué es la Prima Vacacional?
La prima vacacional es una prestación adicional equivalente al 25% del salariocorrespondiente a los días de vacaciones que te tocatn. Es decir, si tienes 12 días de vacaciones, recibes 3 días adicionales de salario como prima.
Cómo Calcular Vacaciones y Prima Vacacional
1. Vacaciones Completas
Si ya cumpliste tu año de trabajo:
Vacaciones = Salario Diario × Días que Corresponden2. Vacaciones Proporcionales
Si no has cumplido el año completo:
Vacaciones = (Salario Diario × Días que Corresponden) × (Días trabajados ÷ 365)3. Prima Vacacional
Siempre es el 25% de las vacaciones:
Prima Vacacional = Vacaciones × 25%Ejemplos Prácticos 2025
🏖️ Caso 1: Primer Año
Laura (1 año de antigüedad):
- • Salario diario: $350
- • Días de vacaciones: 12 días
- • Vacaciones: $350 × 12 = $4,200
- • Prima: $4,200 × 25% = $1,050
- Total: $5,250
🌴 Caso 2: Quinto Año
Carlos (5 años de antigüedad):
- • Salario diario: $500
- • Días de vacaciones: 20 días
- • Vacaciones: $500 × 20 = $10,000
- • Prima: $10,000 × 25% = $2,500
- Total: $12,500
¿Cuándo se Pagan las Vacaciones?
📅 Fechas de Pago
- • Vacaciones: Se pagan el día antes de tomarlas o el día del regreso
- • Prima vacacional: Debe pagarse antes del 20 de diciembre
- • En finiquito: Se pagan inmediatamente las proporcionales
Derechos Importantes sobre Vacaciones
Vacaciones No Disfrutadas
Si no tomaste tus vacaciones completas, tienes derecho a que te paguen la parte proporcional cuando termine la relación laboral. Las vacaciones no se pierden.
Fraccionamiento de Vacaciones
Las vacaciones pueden fraccionarse, pero una de las fracciones debe ser de al menos 6 días laborables continuos.
Vacaciones y Finiquito
En tu finiquito o liquidación siempre se incluyen:
- • Vacaciones proporcionales no disfrutadas
- • Prima vacacional proporcional
- • Vacaciones vencidas no pagadas
Impacto de la Reforma en 2025
🎉 Beneficios de la Nueva Ley
- • 100% más vacaciones en el primer año (de 6 a 12 días)
- • México se acerca a estándares internacionales
- • Mejor calidad de vida para los trabajadores
- • Derecho retroactivo para trabajadores actuales
¿Qué Hacer si no te Dan tus Vacaciones?
Solicita por escrito
Pide tus vacaciones por escrito especificando las fechas.
Documenta la negativa
Si te niegan las vacaciones, guarda evidencia de la negativa.
Denuncia ante autoridades
Presenta queja en PROFEDET o Inspección del Trabajo.
🧮 Calcula tus Vacaciones 2025
Descubre exactamente cuántos días de vacaciones y cuánto de prima vacacional te corresponde con las nuevas reformas.
Calcular Vacaciones →Conclusión
La reforma de vacaciones de 2025 representa uno de los avances más significativos en derechos laborales de los últimos años. Los trabajadores mexicanos ahora disfrutan de más días de descanso, acercándose a los estándares internacionales.
Conoce y ejerce tus derechos. Las vacaciones no son un privilegio, son un derecho laboral fundamental que tu empleador debe respetar.
¡Planifica tus Vacaciones 2025!
Calcula cuántos días te corresponden y planifica el descanso que te mereces.
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